【基建】研报声称，渐进式延迟退休方案或于2023年公布

    研报声称，渐进式延迟退休方案或于2023年公布

研报声称，渐进式延迟退休方案或于2023年公布对于养老金不足的危机，在中年人和年轻人以延迟退休作出牺牲的同时，拿退休金的老人、体制内退休人员和政府这三大主体也应该站出来共赴危机共襄盛举。

研报声称，渐进式延迟退休方案或于2023年公布，并于2025年正式实施，到2055年前后实现65岁男女同龄退休。

延迟退休被作为狼来了传了好几年，按说公众和市场应该早已有了心理准备，但一旦终于来了，哪怕说法未必靠谱，还是一夕举国震惊。

尤其是二三十岁的年轻人，他们注定是65岁男女同龄退休的第一批实践者。

这几天，你只要打开社交媒体，都可以看到年轻人的各种抱怨与口诛笔伐：80后90后到底得罪谁啊，要被这么整？

35岁就找不到工作了，要喝30年西北风么？

……图/微博用户@song富贵儿说得都很有道理，所以呢？

在延迟退休这个问题上，尽管代际性别地域，尤其是编制这些方面都存在着这样那样的不公，但一个最核心的问题是：养老金正面临着见底的危机。

有一种存在争议的说法是，中国养老金结余在2035年将耗尽。

如何对养老金开源节流，无非就如下五个主要选项：a、全面降低养老金现行发放水平，多拿多降，少拿少降b、鼓励生育，增多未来养老金的缴纳人口c、公共财政和国企利润加大向养老金输血d、大幅通胀e、延迟退休选项a，你觉得有现实操作性么，多拿多降只有理论探讨价值，多拿的人是规则制定者，而少拿的人也都盼着每年那几个点的增幅。

选项c，财政也不富裕啊，谁救谁啊，而国企那点利润我看你还是别当真了。

按照现行政策，女性是55岁退休，在中国普遍双职工的状况下，55岁退休的奶奶和外婆实际上是年轻人生娃的最强有力保障，当然，60岁的退休的爷爷和外公虽然大多废柴，但多少也能帮点忙。

如果男女65岁同龄退休，特别是潜在的奶奶和外婆迟退休了整整十年，那谁给想生娃的年轻人带娃？

给人家一月500元的生育补助金，然后让本可以带娃的爹妈继续上班，这种鼓励生育你觉得可笑么？

图/网络对国外而言，因为老人参与带娃的比率远没有中国高，所以没有成为一个社会问题，但在中国的语境下，这件事对生育率有多大冲击力，不需要专家帮你想也可以想明白吧。

图/微博用户@价值投资日志既然养老金不够用了，中年人年轻人必须以延迟退休来填补缺口，那么，至少作为一个姿态，国内的养老金上涨也应当进入冻结状态。

毕竟，如果养老金停止上涨，也可以缓解延迟退休的经济压力，至少让延迟退休的增长曲线更平缓点。

相比所谓的降低，更妥善的办法是，长期冻结体制内养老金的上涨：一方面降低双轨制的民怨，为延迟退休争取舆论空间。

从长远而言，养老金还是应该多缴多拿，体制内的收入相对高，缴纳的养老保险也相对多，那么未来拿到的养老金当然也应该更高。

问题的核心是，这种以多缴少缴而不是体制内外的养老金发放标准，更符合市场化，更公平，更能激发养老金参保的热情。

在2012～2020年间，中国福利支出占财政支出的比重只有32%，在15个国家中排名倒数第一……低于发展水平相近的金砖国家、尤其是发展水平比中国差很多的印度，就实在是不好意思了。

也就是说，对于养老金不足的危机，在中年人和年轻人以延迟退休作出牺牲的同时，拿退休金的老人、体制内退休人员和政府这三大主体也应该站出来共赴危机共襄盛举。

查看原文宙世代宙世代zaker旗下web3.0元宇宙平台智慧云智慧云zaker旗下新媒体协同创作平台瓷砖相关基建项目,本资讯的关键词:年轻人退休凭什么养老金牺牲部门家中人家基建居民消费金砖国家假装